NOSSA MARCA

Propósito, Visão e Missão

Nosso Propósito, Visão e Missão são os três pilares fundamentais que nos orientam a gerar impacto e fazer a diferença na sociedade.

Propósito

Inovamos em soluções de ventilação que são energeticamente eficientes, fáceis de instalar, confiáveis e duráveis, garantindo a qualidade do ar em todos os ambientes internos que ocupamos e, assim, contribuindo para a real sustentabilidade do nosso meio ambiente.

Visão

Visualizamos um mundo onde a qualidade do ar em ambientes internos seja acessível a todos.

Missão

Há mais de 70 anos, desenvolvemos as melhores soluções em ventilação para que profissionais de arquitetura, engenharia e construção possam oferecer às pessoas espaços habitáveis que priorizam a qualidade do ar e a recuperação de energia.

Nossa Marca

Nossa marca S&P conquistou reconhecimento mundial graças à nossa equipe, à qualidade e confiabilidade, e à inovação. Os princípios filosóficos sobre os quais a S&P foi fundada, e que permanecem até hoje, são:

TECNOLOGIA PATENTEADA

Para que o projeto S&P fosse sólido e consolidado ao longo do tempo, foi necessário que fosse baseado na criatividade e na oferta de produtos diferenciados, evitando a imitação da concorrência. Ao longo da história da empresa, a S&P registrou 182 patentes, mais de 59 modelos industriais e 4 modelos de utilidade.

INTERNACIONALIZAÇÃO E CRESCIMENTO

Ficou claro que, para garantir o futuro da empresa, era necessário abrir-se ao mundo e entrar em novos mercados altamente competitivos. Isso nos levou a realizar melhorias contínuas em nossos produtos. Atualmente, a S&P é líder mundial em ventilação, com centros de produção na Europa, América e Ásia. Uma poderosa estrutura de distribuição, por meio de subsidiárias e distribuidores exclusivos, permite que a S&P esteja presente em todos os mercados globais com produtos e serviços.

AUTOFINANCIAMENTO

Um dos pontos fortes da S&P tem sido o crescimento constante e a política de reinvestimento dos lucros em melhorias tecnológicas contínuas, tanto em pesquisa e produção quanto em marketing. Isso permitiu que a S&P se tornasse uma empresa autofinanciada, com total independência em seu processo de tomada de decisões.

História da Empresa

Sempre acreditamos em nosso projeto e o transformamos em realidade. Nossa atuação ultrapassou fronteiras e nos tornamos uma equipe global. Demonstramos que as pessoas, seu comportamento e seu conhecimento constroem o futuro.

A Soler & Palau foi fundada em 1951 por Eduard Soler e Josep Palau. Nos primeiros anos, trabalhamos arduamente, com grande determinação, para levar o Soler & Palau Ventilation Group além de nossas fronteiras e conferir a ele uma dimensão global. Temos orgulho de ter trilhado esse caminho com todas as pessoas que participam e participaram deste projeto.

Nossa estratégia corporativa define tanto como buscamos posicionar a empresa no mercado quanto o caminho que seguimos para alcançar esse objetivo, sem comprometer os valores da nossa cultura corporativa. Com base nos pilares de Teamwork, Proximity e Respect for personal diversity, posicionamos a empresa em nível internacional, ao mesmo tempo em que aplicamos políticas locais sob a diretriz da nossa filosofia global.

A solidez dos nossos resultados nos proporcionou independência financeira em relação a financiamentos. Essa posição nos permite continuar investindo em todas as áreas do negócio e atuar como pioneiros em pesquisa, desenvolvimento e inovação. Antecipamos as necessidades do mercado ao incorporar novos produtos e soluções de ventilação ao nosso portfólio, com foco na eficiência da movimentação de ar e na economia de energia.

Nossa equipe, altamente motivada, qualificada e íntegra, concentra seus esforços em oferecer aos clientes os mais altos padrões de qualidade em produtos e serviços.
Buscamos continuamente preservar nossos valores e aprimorar treinamento e conhecimento, com o objetivo de fortalecer nossa posição de liderança no mercado de ventilação e nosso relacionamento com clientes e parceiros.

Presença Global

Desde o início, a Soler & Palau apresentou crescimento constante. Inicialmente, isso levou à ampliação das instalações originais e, posteriormente, à criação de subsidiárias ao redor do mundo e à aquisição de outras empresas.

Nossa filosofia global e nossas políticas locais são algumas das chaves do nosso sucesso, pois ninguém conhece melhor os mercados locais do que os profissionais que atuam diretamente neles.

Para estarmos mais próximos de nossos clientes, contamos com fábricas, além de subsidiárias comerciais e de distribuição nos cinco continentes. Nossa organização está dividida em quatro áreas:

Europa

Com presença direta em todos os países.

América do Norte

Com presença no México e nos estados da Flórida e Wisconsin, nos Estados Unidos.

América Latina

No Peru, Brasil, Chile e Colômbia.

Ásia

Com subsidiárias na Malásia, Xangai, Wuhan, Tailândia, Singapura, Pequim, Guangzhou, Hong Kong, Indonésia, Taiwan, Coreia, Índia, Filipinas, Vietnã e Emirados Árabes Unidos.

Austrália

Com uma subsidiária em Sydney.

Soler & Palau Ventilation Group possui fábricas na Espanha (Ripoll, Sils, Torelló e Madrid), França, Inglaterra, Noruega, México, Brasil, Estados Unidos, China (Xangai e Guangzhou), Singapura, Tailândia, Malásia e Índia.

Como acreditamos que pesquisa e desenvolvimento são fontes-chave de vantagem competitiva, a S&P desenvolveu uma linha de produtos com mais de 10.000 modelos para atender a todas as necessidades do mercado. Nosso portfólio abrange edificações industriais, residenciais, setor terciário, processos industriais e OEMs.

Após mais de 70 anos, os produtos e serviços da S&P estão disponíveis em mais de 90 países ao redor do mundo.

Princípios da Empresa

Na Soler & Palau, buscamos ser reconhecidos como líderes globais em ventilação por nossos clientes e colaboradores. Temos orgulho da nossa história e da nossa cultura corporativa e, por isso, estamos comprometidos em crescer e evoluir sem perder de vista nossas origens.

Com base nos pilares culturais de Humildade, Austeridade e Transparência, o Grupo S&P aplica os seguintes princípios:

INTERNACIONALIZAÇÃO E CRESCIMENTO:

Desde a fundação da empresa em 1951, busca-se implementar uma estratégia de investimento contínuo em novos produtos e expansão no mercado global.

TECNOLOGIA PROPRIETÁRIA:

Somos movidos pelo desejo de melhoria contínua e, por isso, atuamos como pioneiros em pesquisa, desenvolvimento e inovação de novos produtos e processos industriais.

AUTOFINANCIAMENTO:

O autofinanciamento é um fator-chave para nossa independência e estabilidade financeira.

EXCELÊNCIA EM GESTÃO:

Com base em dedicação, honestidade, altos padrões e determinação em fazer o certo, nosso compromisso é alcançar níveis elevados de qualidade e serviços que atendam plenamente às expectativas dos nossos clientes.

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS:

Buscamos fortalecer nosso capital humano incentivando o trabalho em equipe, a promoção interna e a capacitação. Nossos gestores são preparados para delegar responsabilidades com confiança e total respeito a cada indivíduo. Já na segunda década do século XXI, ao desenvolver e aprimorar ferramentas de gestão (avaliação de desempenho, aprendizado contínuo, comunicação interdepartamental e códigos internos de conduta), buscamos atingir os seguintes objetivos para o futuro:

Promover o respeito ao indivíduo por meio da delegação de responsabilidades (Empowerment).
Gerenciar ativamente a contribuição e a troca de ideias entre as diferentes unidades de negócio do grupo (Best Practices).
Incentivar a realização por meio do alinhamento dos valores corporativos com o envolvimento individual no desenvolvimento da visão e missão do nosso projeto empresarial.
Identificar, desenvolver e reter talentos.